'Naast dat we kennismaken, voeren we vandaag ook een 3-maanden gesprek. We kijken hoe ver je bent met je opdrachten en routes, en wat we samen verder kunnen verbeteren.'
Werkervaring tot nu toe:
• Hoe heb je de afgelopen maanden ervaren?
• Voelde je je welkom binnen het team?
• Hoe vond je de werksfeer?
• Werd je goed opgevangen en wegwijs gemaakt?
• Hoe heb je de begeleiding ervaren?
• Was er voldoende uitleg en ondersteuning?
• Kreeg je voldoende ruimte om vragen te stellen?
• Voelde je je serieus genomen?
• Waar ben je tegenaan gelopen?
• Waren er situaties die lastig waren?
• Heb je manieren gevonden om hiermee om te gaan?
• Waar ben je trots op?
• Wat heb je geleerd dat je aan het begin nog niet kon?
• Zijn er mooie momenten of complimenten geweest?
• Hoe kijk je naar je ontwikkeling als professional?
• Welke competenties of leerdoelen denk je dat je al (deels) behaald hebt?
- Welke opdrachten zijn afgerond?
- Welke opdrachten zijn nog open?
- Zijn er opdrachten waarbij je vastloopt?
- Welke routes beheers je al?
- Waar is nog extra training of oefening nodig?
- Geef positieve feedback.
- Vraag: 'Wat heb jij nodig om je verder te ontwikkelen?'
- Welke opdrachten/routes pak je de komende weken op?
- Wanneer hebben we het volgende voortgangsgesprek?
- Zijn er extra trainingen of hulp nodig?
- 'Je bent al een heel eind op weg. Samen zorgen we ervoor dat je de komende maanden nog sterker wordt.'